EL TELETRABAJO EN COLOMBIA
El teletrabajo es una forma flexible de organización laboral que consiste en el desempeño de actividades o prestación de servicios a través de medios telemáticos o tecnológicos de información en virtud de un contrato de trabajo y permite su ejecución a distancia, es decir, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio especifico de trabajo.
En Colombia esta reglamentado por la ley 1221 de 2008, en Colombia el teletrabajo ha sido una de las nuevas formas de empleo para trabajadores que no requieren la presencia física del trabajador en un sitio especifico, como los tele trabajadores empresarios, tele centros, telecabañas, tele trabajadores en países terceros, teletrabajo nómada estos trabajadores tiene una gran diferencia a los trabajadores ordinarios; es decir aquellos trabajadores que tienen un horario fijo, un lugar de trabajo fijo.
Los tele trabajadores trabajan en un sitio no fijo, y no tienen un horario fijo, para la empresa representa mayor productividad, reducción de gastos, flexibilidad en la empresa pero genera mucha inversión en tecnología perdida de la relación personal, inseguridad sobre la confidencialidad de la información.
El teletrabajo en Colombia es nuevo pero a nivel de la evolución en el mundo a cambiado gracias a la tecnología como una nueva forma de desempeñarse un trabajador, implica una mayoría de preparación, para las empresas es nuevo como las videoconferencias la nueva alternativa es mostrar una conferencia pero no como antes lo tradicional, el teletrabajo es una forma de no tener tanta presión del empleador a su trabajador, porque se distrae claro esta que hay un contrato de trabajo pero con una forma realizar sus servicios y desarrollarlos.
